header-frame
WAAROM QWIID GEBRUIKEN?

3 goede redenen

  • Luisteren

    Zij die uitgenodigd worden om deel te nemen voelen zich gehoord

  • Co-constructie

    Er is interactie tussen deelnemers, de individuele en collectieve bedenkingen rijpen en u neemt de meest gepaste beslissingen

  • Aanpassing

    U toont openheid en samenwerking

IN 3 STAPPEN

Het is erg makkelijk !

1

Creatie

U maakt uw Qwiid.
In een paar klikken kiest u uw parameters en stelt u uw vraag

2

Deel

Vervolgens deel je je Qwiid met je collega's, vrienden of de hele wereld als je dat wilt!

3

Meningen en beslissing

Iedereen geeft zijn mening waar hij wil, wanneer hij wil.
Meningen worden uitgewisseld en wederzijds gevoed.
U neemt een beslissing die wordt aangepast, begrepen en geaccepteerd door het team!

Tijdswinst
Collaboratief
Gemakkelijke en intuïtief
Effectief
Dynamisch en participatief
Configureerbaar
Beveiligd
Responsive
TOEPASSINGEN

Qwiid helpt u

Management

Horen van medewerkers, verbetering van de dienstverlening, ...
  • Participatief leidinggeven
  • Verzamelen van noden en wensen van het team (opleidingen, …)
  • Verzamelen van eventuele knelpunten of bezorgdheden binnen de dienst (werklast, werksfeer, …)
  • Ideeënbus, brainstorming
  • Evaluatie van de dienst en de medewerkers

Evaluaties

  • Rekruteren van kandidaten
  • Evalueren van competenties van medewerkers
  • 360° evaluaties
  • Beoordeling van vormingen en lesgevers
  • Evaluatie en deliberatie op scholen
  • Jury’s

QMS/Audit

  • Bepalen van de scope, van de te consulteren personen, …
  • Verzamelen van eventuele problemen
  • Aanbevelingen
  • Kwaliteitsbeoordeling van de dienst
  • Conformiteitsonderzoek
  • Tevredenheidsenquête

Human ressources en welzijn

  • Verzamelen van de algemene noden van de medewerkers
  • Participatieve ideeënbus
  • Speciale onderzoeken : burn-out (wat veroorzaakt stress ? welke pistes voor oplossingen ? …), welzijn op het werk, …
  • Evaluaties en rekrutering

Facilitering

  • Brainstorming
  • Crowdsourcing
  • Stille vergaderingen
  • Collectieve intelligentie en co-constructie
  • Geweldloze communicatie (NVC)
  • Rapportering en archivering

Events

  • Organiseren van teambuildings (waar, wanneer, …)
  • Organiseren van vakanties
  • Kiezen van sport- en andere activiteiten

Peilingen

  • Opiniepeilingen, waarderingspeilingen, …

Participatieve democratie

  • Burgerraadpleging, referendum
  • Co-constructie over maatschappelijke onderwerpen en projecten

Besluitvorming

  • Bestuursorganen, algemene vergaderingen en andere commissies
  • Voorbereiden en opvolgen van vergaderingen
  • Secretariaat en notulen
  • Stille vergaderingen
KENMERKEN

Uw keuze...

Gebruik de verschillende soorten vragen om uw besluitvorming zo goed mogelijk te contextualiseren. Of je nu debat wilt creëren of informatie wilt centraliseren, alles is mogelijk! Met Qwiid is de uitwisseling eenvoudig en de beslissing is zeker een goede!

Elk heeft zijn zeg

Met open vragen, ruimte voor debat. Elke deelnemer kan vrij zijn mening geven over de gestelde vraag. De argumenten en opinies worden schematisch weergegeven.

  • Ideaal om een vergadering voor te bereiden, te begeleiden of zelfs te vervangen
  • Laat de individuele en collectieve bedenkingen rijpen
  • Opent het veld van mogelijkheden

Snel en effectief

Het meest bekende besluitvormingsproces is de peiling. Er wordt een vraag gesteld, de deelnemers beantwoorden deze en de beste optie is degene met de meeste stemmen. Hier, zonder franje, gaan we naar de basis ...

  • Aangepast aan willekeurige beslissingen (keuze van een datum, een plaats, een kleur, ...)
  • Enkele of meerkeuze
  • De snelste om te maken en te gebruiken

Complexe beslissingen worden eenvoudig

Alleen of in groepen gebruikt, is de beslissingsmatrix het ideale hulpmiddel om snel het beste voorstel te identificeren in het kader van besluitvorming op meerdere criteria.

  • Bijzonder geschikt voor vergelijkingen
  • Kan voor zichzelf worden gebruikt of in een groep worden gedeeld
  • Deelnemers beoordelen vergelijkingscriteria

Nu is het uw beurt !

Maak gratis uw eerste Qwiid en zie zelf hoe eenvoudig en intuïtief het is.
Of u nu uw volgende vakantie plant of een belangrijke zakelijke bijeenkomst voorbereidt, er zijn 1000 goede redenen om Qwiid te gebruiken.

Qwiid gebruiken betekent:

  • Maak optimaal gebruik van collectieve intelligentie
  • Beperk cognitieve biassen
  • Zorg ervoor dat u de beslissing neemt die het beste bij u past
alternative
alternative
Collectieve intelligentie is het vermogen om intelligentie en kennis tussen mensen te verbinden om een ​​probleem op te lossen of een doel te bereiken.
Olivier Zara - Pionier in collectief inlichtingenbeheer
alternative
Collectieve intelligentie is een belangrijke factor in de effectiviteit van teams in bedrijven. Het is de som van de individuele intelligenties van teamleden plus hun relatie.
Olfa Gréselle Zaïbet - PhD in managementwetenschappen
alternative
Huidig onderzoek ondersteunt de voordelen van het houden van een 'stille vergadering' als een manier om de ideeën, perspectieven en inzichten van organisatietalent beter te benutten.
Steven G. Rogelberg en Liana Kreamer